Nous recrutons
Deux-Sèvres Habitat, Office Public de l’Habitat labellisé Quali’ Hlm®, est le premier bailleur des Deux-Sèvres et emploie 180 collaborateurs. Notre parc immobilier s’étend sur 82 communes, comprend plus de 10 000 logements et loge près de 24 000 personnes.
Les équipes de Deux-Sèvres Habitat agissent au quotidien pour proposer un habitat abordable, durable et un accompagnement de proximité. Notre implication forte dans la vie locale se traduit par une offre de recrutement riche et variée.
En tant que bailleur social, nous œuvrons chaque jour au respect de valeurs sociales et environnementales en nous appuyant sur le professionnalisme et l’expérience de nos collaborateurs.
Consultez nos offres :
Comptable Spécialisé (H/F) – Siège Administratif de Niort
- CDI – temps plein
- Poste basé à Niort
- Consulter l’offre d’emploi : annonce comptable spécialisé – Niort (mise en ligne : 05 juin 2023).
Comptable Généraliste (H/F) – Siège Social de Thouars
- CDI – temps plein
- Poste basé à Thouars
- Consulter l’offre d’emploi : annonce comptable généraliste – Thouars (mise en ligne : 03 mai 2023).
L’index d’égalité Femmes/Hommes 2023L’index d’égalité femmes/hommes 2023 de Deux-Sèvres Habitat est de : 91/100 (91 points obtenus sur un total de 100 points maximum). Un excellent résultat qui traduit la volonté de l’office de s’inscrire dans une démarche d’équité où seule la compétence compte ! |
 Cet index 2022 (calculé sur l’année de référence 2021) évalue l’écart des rémunérations des femmes vis-à-vis des hommes. Pour les entreprises de moins de 250 salariés, il se calcule à partir de 4 indicateurs pour un total de 100 points. Indicateur de l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
Indicateur de l’écart du taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
Indicateur du pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Dans le cadre de la Loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », le calcul et l’affichage de cet index sont une obligation pour les entreprises. Au dernier comptage, la note moyenne nationale ressortait à 85 points. |